コース概要
現代の人材市場で勝ち抜く採用戦略と実践技術を体系的に習得
学習内容
採用プロセス全体を通じて、戦略的思考と実践的スキルを同時に習得。現場ですぐに活用できる技術と理論的背景を組み合わせた学習アプローチで、採用における競争優位性を構築します。
コース特色
実践的プロジェクト
実在企業の採用課題を題材とした5つの実践プロジェクトで、学んだ技術をすぐに現場で活用できるスキルに変換
個別メンタリング
採用領域20年以上の経験を持つ専門家による月2回の個別指導で、個人の課題解決と成長を加速
業界ネットワーク
受講生同士と講師陣とのネットワーキング機会を通じて、長期的なキャリア支援体制を構築
専門資格取得
人事管理協会認定「採用プロフェッショナル」資格の取得支援
データ活用手法
採用ROI測定と効果分析による戦略的意思決定手法
継続学習支援
卒業後12ヶ月間の業界トレンド情報と追加学習機会
学習プロセス
体系的なカリキュラムと実践的なプロジェクト学習で、確実にスキルアップを実現
基礎理論習得
現代採用理論と労働法規の基礎知識を学習。採用戦略の理論的基盤を構築し、実践への準備を整えます。
手法とツール
ソーシング技術、面接技法、評価手法を実践的に学習。最新のATS活用法やソーシャルリクルーティングを習得。
実践プロジェクト
実企業の課題を題材とした採用戦略設計と実行。チームでの協働を通じてリーダーシップスキルも向上。
評価と認定
総合評価と認定試験を経て専門資格を取得。キャリアアドバイザーによる就職・転職支援も開始。
実践学習の流れ
週次構成
評価方法
サポート体制
期待される成果
コース修了後に獲得できる具体的なスキルと成果指標
習得可能なスキル
戦略的ソーシング
LinkedInやGitHubなどの専門プラットフォームを活用した効果的な人材発掘技術
行動面接技法
STAR法やコンピテンシー面接など、科学的根拠に基づいた候補者評価手法
データ分析活用
採用ROI計算、候補者フロー分析、ダイバーシティ指標の測定と改善手法
雇用者ブランディング
企業の魅力を効果的に伝える採用コンテンツ作成とブランド戦略立案
成果指標
卒業生の実績（2025年8月調査）
変革の実例
採用効率化
従来30日かかっていた採用プロセスを15日に短縮し、優秀な候補者の逃げ防止を実現
質的改善
構造化面接と評価基準により、入社後のパフォーマンス予測精度が大幅向上
コスト最適化
効果的なソーシング技術により、外部紹介会社への依存度を削減
こんな方におすすめ
採用領域でキャリアアップを目指すプロフェッショナル向けの実践的コース
人事担当者
採用実務経験1-3年で、より戦略的なアプローチを身につけたい方
管理職候補
人事マネジャーやリーダーポジションを目指すキャリア志向の方
転職希望者
採用コンサルタントや人材紹介業界への転職を検討している方
課題と解決策
よくある採用課題
候補者の質が低い
求人票の書き方や掲載媒体が適切でない
面接で見極めができない
構造化された評価基準が不明確
採用コストが高い
効率的なソーシング手法を知らない
内定辞退が多い
候補者体験設計が不十分
コースによる解決
ターゲット候補者の明確化
ペルソナ設計と効果的なジョブディスクリプション作成
科学的評価手法の習得
行動面接とコンピテンシー評価の体系的学習
多様なソーシング技術
SNS活用からリファラル設計まで幅広く習得
候補者体験の最適化
選考プロセス設計と継続的改善手法
技術と手法
最新の採用テクノロジーと実証済みの手法で、競争優位性を構築
AI活用採用技術
AIを活用したレジュメスクリーニングと候補者マッチング技術を学習
データドリブン手法
採用データの収集・分析・活用による戦略的意思決定手法
候補者体験設計
応募から入社まで一貫した優れた候補者体験を設計する手法
実習で使用するツール
ATS システム
主要なATS操作と最適化設定を実習
LinkedIn Recruiter
効果的な候補者検索とアプローチ手法
分析ツール
採用データ分析とレポート作成
面接プラットフォーム
オンライン面接ツールの効果的活用
革新的アプローチ
無意識バイアス軽減
採用における無意識バイアスを科学的に特定し、構造化面接と盲検プロセスによって客観性を高める手法を学習します。
予測的採用モデル
過去の採用データから成功パターンを抽出し、将来の候補者評価に活用する予測モデルの構築技術を習得します。
受講開始までの流れ
スムーズな学習開始のための詳細なガイドとサポート体制
申込から開始まで
無料相談・説明会
個別相談にて学習目標やキャリアプランを確認。コース内容の詳細説明と疑問点の解消を行います。
スキルアセスメント
現在の採用関連スキルを診断し、個人に最適な学習プランを作成。弱点の特定と強化目標を設定します。
正式申込・支払い
契約書締結と受講料支払い。分割払い（最大12回）も対応可能です。受講開始準備を開始します。
学習環境準備
学習プラットフォームのアカウント作成、教材配布、初回オリエンテーションを実施。学習開始の準備が完了します。
コース詳細情報
コース内容
含まれるサービス
支払いオプション
一括払い
コース開始時に全額支払い
6回分割
月額支払い（6ヶ月間）
12回分割
月額支払い（12ヶ月間）